Ik vind het positief...
, maar wie gaat de rekening betalen?
Ecocheques, een nieuw sociaal voordeel
Ecocheques vinden hun oorsprong in het jongste interprofessioneel akkoord, dat daarin voorziet
werkgevers zullen aan elke werknemer een uitkering kunnen toekennen die overeenkomt met maximaal 125 EUR
in 2009 en 250 euro in 2010. De sociale partners wilden een instrument creëren om
het geven van netto aan werknemers, terwijl tegelijkertijd ecologisch bewustzijn wordt bereikt.
Deze cheques genieten een gunstige behandeling op fiscaal en parafiscaal gebied: ze zijn vrijgesteld van belastingen en
RSZ-bijdragen. Ze zijn uitgesloten van het begrip beloning als aan de volgende voorwaarden is voldaan:
- Toegekend door CCT zoals voor maaltijdcheques. Bij het ontbreken van een vakbondsdelegatie of als het een personeelscategorie betreft
waarvoor het niet gebruikelijk is om een CCT af te sluiten, is een schriftelijke individuele overeenkomst vereist
- Vermelding in het CCT van de maximale nominale waarde (met een maximum van 10 EUR per coupure) en de frequentie
subsidie (periodiek, 1x, 2x)
- Cheque wordt uitgegeven op naam van de werknemer
- Geldigheid van 24 maanden om ecocheques over 2 jaar te kunnen verzamelen, 3 jaar voor dure investeringen
- Gebruik beperkt tot de aankoop van ecologische goederen en diensten
- Geen geldwissel, geheel of gedeeltelijk
- Maximaal toegestaan bedrag per werknemer: 125 EUR in 2009, 250 EUR vanaf 2010.
Ecocheques zijn bedoeld voor de aankoop van ecologische producten en diensten. Deze producten zijn opgenomen in een lijst
(uitputtend, om duidelijkheid en rechtszekerheid voor alle belanghebbenden te garanderen) toegevoegd aan CCT nr. 98 van de CNT.
Deze lijst wordt beheerd door de sociale partners. Het omvat een voldoende breed scala aan producten en diensten
dat de maatregel een succes wordt en dat het werkelijk een onderhandelingsinstrument wordt dat resultaten kan opleveren
netto aan de werknemer. Groot aanbod, maar ecologisch geloofwaardig (ecologische meerwaarde, impact
gunstig voor het milieu of minder verbruik).
Bij de eerste uitgifte van de ecocheques moet de werkgever de werknemer op de hoogte stellen van de inhoud van de lijst met alle
nuttige middelen. Vervolgens zal de informatie beschikbaar zijn op de website van CNT en op die van toekomstige uitgevers.
eco-cheques.
Ten slotte zal deze lijst, gezien het evoluerende karakter van het materiaal, na één jaar voltooid zijn (aanvullingen). Over twee jaar zal ze dat wel zijn
volledig bijgewerkt, met hulp van de bevoegde autoriteiten (toevoegingen en onttrekkingen). Het ecochecksysteem zelf
Dit zal worden geëvalueerd voor het 4e kwartaal van 2010.
Voor welke ecologische producten en diensten?
1. Energiebesparing
Aankoop en/of plaatsing (door geregistreerde ondernemers) van producten en diensten die voldoen aan de reductiecriteria
federale belastingen met het oog op energiebesparing, aankoop van producten bestemd voor woningisolatie, aankoop en
installatie van elektrische apparaten die uitsluitend werken op zonne-energie of handmatige energie, enz.
2. Waterbesparing
Voordelige handdouche, regenwateropvangtank, waterbesparing voor kranen, etc.
3. Bevordering van duurzame mobiliteit
Installatie van een roetfilter op dieselauto’s met een bouwjaar tot en met 2005,
aankoop en onderhoud van fietsen, fietsonderdelen en fietsaccessoires, cursussen ecorijden, uitgezonderd 'treinkaarten'
abonnementen, enz.
4. Afvalbeheer
Aankoop van draagbare en oplaadbare NiMH-batterijen en opladers voor dit type batterijen, compostvat, papier
100% gerecycled ongebleekt of gebleekt TCF, enz.
5. Bevordering van ecologisch ontwerp
Producten en diensten die voldoen aan de criteria van het Europees Ecolabel, enz.
6. Bevordering van de zorg voor de natuur
Aankoop van hout, voorwerpen van hout of papier gemaakt van duurzaam geoogste houtvezels (FSC
of PEFC of gelijkwaardig), aankoop van bomen en planten voor buiten, bollen en zaden voor gebruik buitenshuis
gegarandeerde organische meststoffen, enz.
www.feb.be
BRIEFING