Offshoring en mondialisering: een folder over hernieuwbare energiebronnen

[Christophe]

Bericht per e-mail ontvangen: is dit een oplossing tegen massale verhuizingen? Hoe dan ook, de onderstaande zou ze zeker enorm verminderen! Om te verspreiden!

BEWAAR WAT KAN BEWAAR WORDEN

Werknemers en managers zullen altijd de slachtoffers zijn, zolang ze niet weten hoe ze ondernemers en industriëlen moeten vervangen als ze hun bedrijf sluiten.

We zijn allemaal bezorgd over deïndustrialisatie. Net als met overheidsgeld is het essentieel om alternatieven te bedenken, om de industriële activiteit in stand te houden, die noodzakelijk is voor een levensvatbare economie voor ons land. Het opzetten van bedrijven is goed, maar we kunnen ook overwegen om met de hulp van managers en medewerkers in stand te houden wat mogelijk is.

60 jaar geleden werd co-management (CE) opgericht door generaal DE GAULLE, om leidinggevenden en werknemers aan te moedigen deel te nemen aan de werking en ontwikkeling van hun bedrijven. Een beslissing die een populaire economische cultuur moest bevorderen. Een initiatie die hen ook in staat zou moeten stellen, als de gelegenheid zich voordoet, de controle en het management terug te krijgen, een middel om bedrijfsburgers te ontwikkelen.

U moet weten dat wetten deze alternatieven mogelijk maken: wet nr. 84-578 van 9 juli 1984, art. 90, wet nr. 91-1322 van 30 december 1991 over de ontwikkeling van economische initiatieven die de hervatting van de economie tot stand brengen. Bedrijf door zijn werknemers (RES) Wet nr. 76-1232 van 29 december 1976, die de overdracht van het bedrijf aan werknemers met belastingvoordelen bevordert, er is ook de SCOP. Workers' Cooperative Production Company (1500 bedrijven, 35000 werknemers meerderheidsaandeelhouders)

We verwachten ook dat duizenden bedrijven de komende jaren op zoek zullen gaan naar kopers, na de pensionering van bedrijfsleiders. Deze managers die op zoek zijn naar kopers, leidinggevenden en werknemers, moeten deze kansen samen bestuderen. Moeten we onze gekozen functionarissen vragen bepaalde wetten bij te werken, aan te passen en te verbeteren?

In ieder geval moeten we alle mogelijkheden overwegen om bedrijven te redden en werkloosheid te voorkomen. Het kost niets om de stap te zetten. Het is verrassend dat we werknemers zeer zelden een onderzoek naar de haalbaarheid van duurzame energie voorstellen met de hulp van de betrokken instellingen:

De algemene raad, gekozen functionarissen, arbeidsinspectie
De CCI, de nationale confederatie van SCOP’s

Uiteraard vergt dit moed en motivatie van de medewerkers.

Mondialisering: Als sommigen de mondialisering bekritiseren, moeten we niet vergeten dat consumenten gedeeltelijk hebben bijgedragen aan bedrijfsverplaatsingen, in een race om ongelijke concurrentie, met landen waarvan de loonkloof twee tot tien keer kleiner is dan die van ons. We realiseerden ons niet dat het prijsverschil overeenkwam met onze salarissen en onze sociale bescherming. Op deze manier beoefenen we onbewust ook het liberalisme, dat we vaak bekritiseren. Door onze aankopen te offshoren, verplaatsen we onze banen.

Concluderend: het zijn niet de bedrijven die zijn gesloten die zullen deelnemen aan het economisch herstel. RES bestaat, we zijn allemaal in het verleden en recentelijk op de hoogte gebracht van projecten om bedrijven op te richten of over te nemen, zoals de voormalige werknemers van MOULINEX in CAEN en LUSTUCRU in ARLES in 2005, AUXI-CHIMIQUE onlangs in juli 2006 in Saint-pierre lès Elbeuf, als we meer over deze eenmalige gevallen zouden praten, zou dit bijdragen aan emulatie. We moeten ze ook bekendmaken via reportages en uitzendingen.Laten we niet vergeten dat we voor een economische uitdaging staan. Gekozen functionarissen, de regering, handelen met het geld dat hun door de belastingbetalers is toevertrouwd. Hun bevoegdheden worden beperkt door het gebrek aan geld, als we het hebben over de Franse schuld, binnenkort 2000 miljard. De 40 miljard euro aan rente die we betalen is verloren geld voor de belastingbetaler en de publieke dienstverlening. Minder bedrijven betekent minder belastingen voor het functioneren van ons land, minder sociale premies voor de sociale zekerheid en pensioenen

Folder: Brede verspreiding voor de mogelijke vrijwaring van bepaalde bedrijven en onze banen

[toto65]

...

[freddau]

Wat is jouw toto-product?

[toto65]

In pm Freddau