Zware hervorming van het huidige ambtenarenstelsel?

De ontwikkelingen van forums en de site. Humor en gezelligheid tussen de leden van de forum - Tout est any - Presentatie van nieuwe geregistreerde leden Ontspanning, vrije tijd, vrije tijd, sport, vakanties, passies ... Wat doe je met je vrije tijd? Forum uitwisselingen over onze passies, activiteiten, vrije tijd ... creatief of recreatief! Publiceer uw advertenties. Advertenties, cyberacties en petities, interessante sites, kalender, evenementen, beurzen, tentoonstellingen, lokale initiatieven, verenigingsactiviteiten ... Geen puur commerciële reclame alstublieft.
Christophe
Modérateur
Modérateur
berichten: 79112
Inschrijving: 10/02/03, 14:06
Plaats: planet Serre
x 10972

Zware hervorming van het huidige ambtenarenstelsel?




par Christophe » 18/03/08, 18:03

De regering bereidt in het geheim een ​​drastische hervorming van het ambtenarenstatuut voor

Bijna 5 miljoen Fransen werken in een van de verschillende domeinen van de openbare dienst (staat, lokale autoriteiten en ziekenhuissector). De activiteiten van deze ambtenaren bestrijken vele gebieden, van gezondheid tot onderwijs, van onderzoek tot openbare veiligheid, van financieel beheer tot justitie. Hun status beschermde hen tegen een bepaald aantal druk van hun werkgever, de staat, die ook een vrij slechte baas was. Werknemers in de publieke sector gingen met de situatie om, velen waren gehecht aan hun beroep en ruilden beperkte carrièremogelijkheden in voor werkzekerheid. Het hervormingsproject van de regering “met betrekking tot mobiliteit en loopbaanpaden in de openbare dienst” zou de deur kunnen openen voor een verkapt ontslag van ambtenaren. Toelichtingen.

Bekritiseerd door de liberalen, is het werk van het personeel van de openbare dienst essentieel voor het functioneren van het land, voor zijn sociale cohesie, en door de kosten te bundelen, wordt een dienst geleverd die net zo goed en minder duur is voor de gebruiker dan de particuliere sector. Om hiervan overtuigd te zijn, hoeft men alleen maar te kijken naar de kosten en de kwaliteit van de dienstverlening van de spoorwegsector in het Verenigd Koninkrijk. Dezelfde waarneming bestaat wanneer we het Franse gezondheidssysteem vergelijken met zijn Amerikaanse tegenhanger. Laten we dichter bij huis eens kijken naar de bijkomende kosten die zich voordeden tijdens de echte valse privatisering van EDF, met betrekking tot diensten die voorheen gratis of goedkoop waren, zoals het heropenen van lijnen, hun verificatie, het wisselen van meter of contract, om nog maar te zwijgen van controle over de kosten van de kWh, die zal verdwijnen.

Het is duidelijk dat de publieke sector vanuit liberaal perspectief een grote belemmering vormt, die haast heeft met het toepassen van Europese aanbevelingen op het gebied van handel en diensten. De geplande vermindering van de middelen van de publieke sector is tot dusverre op een enorme valkuil gestuit, de status van het ambtenarenapparaat, waardoor de mogelijkheid werd beperkt om staats-, lokale autoriteiten en ziekenhuispersoneel te ontslaan, behalve natuurlijk wegens ernstig wangedrag. Volgens Marianne bereidt de regering, onder het mom van het verbeteren van de mobiliteit en loopbaanpaden van ambtenaren, eenvoudigweg het verkapte ontslag van ambtenaren voor. Artikel 7 van dit project bepaalt dat een agent aan wie een schrapping of een substantiële wijziging van zijn baan 'zou kunnen profiteren van begeleidende maatregelen, zoals' beroepsopleiding of omscholingsacties '. Dit kan worden "geleid tot het uitoefenen van tijdelijke missies met diensten in een logica van het verrijken van vaardigheden of omscholing". Tot dusverre geen klachten, het project lijkt nogal winstgevend voor ambtenaren. Anderzijds is het project van plan om de artikelen 44 en volgende van de wet 84-16 van 11 januari 1984 "houdende wettelijke bepalingen met betrekking tot het ambtenarenapparaat van de staat" als volgt te wijzigen: "De professionele heroriëntatie is de situatie in die kan worden geplaatst de ambtenaar wiens functie is afgeschaft of substantieel gewijzigd ... Heroriëntatie wordt uitgesproken voor een periode van maximaal twee jaar. Aan het einde van deze periode en op voorwaarde dat de administratie alle nodige inspanningen heeft geleverd om de professionele heroriëntatie van de ambtenaar te bevorderen, kan deze laatste automatisch ter beschikking worden gesteld ”. Met andere woorden, aan het einde van twee jaar zou de ambtenaar zonder salaris kunnen komen te zitten, wat een verkapte manier is om hem te ontslaan en een fundamentele twijfel aan het statuut van ambtenaar.

Het is dus gemakkelijk om alle excessen van het systeem voor te stellen. Een magistraat die een beetje te veel weerstand zou bieden aan de druk van zijn hiërarchie, zou zijn post kunnen zien verdwijnen en zichzelf een opleiding kunnen aanbieden om de juridische dienst van een administratie in Dom-Tom te vervoegen, te onafhankelijke politieagenten zouden in de gevangenisadministratie terecht kunnen komen, een beschamende secretaris van het stadhuis die op de hoogte werd gebracht van financiële verduistering, zou na twee jaar kunnen worden ontslagen, enz. Hetzelfde geldt voor het lot van National Education, waar de banen van leraren met honderden worden gekapt. Deze zijn vooralsnog gedeeltelijk beschermd door hun statuut, maar hoe lang zijn zij en de andere ambtenaren nog beschermd tegen het risico van precarisering?
Dit risico van onzekerheid vormt een krachtig middel om de eisen van werknemers en hun vrijheid van meningsuiting te beheersen. Het is, laten we onszelf niet voor de gek houden, een van de belangrijkste doelstellingen van deze hervorming. De tekst van de wet erkent dit halfslachtig, wanneer het in zijn artikel 9 bepaalt dat "Het algemeen statuut en het arbeidswetboek worden gewijzigd om te voorzien in de inzet van uitzendkrachten door openbare lichamen, die in deze context snel tijdelijke vacatures of af en toe, seizoensgebonden of verhoogde activiteitsbehoeften ”. Ja, je leest het goed, het gaat om het gebruik van de interim, niet om de CDD! De tekst van de wet erkent duidelijker haar doel van onzekerheid wanneer ze bepaalt dat artikel 44 hierboven ook als volgt gewijzigd zou kunnen worden: “De administratie definieert met de ambtenaar die in professionele heroriëntatie wordt geplaatst een persoonlijk professionele ontwikkelingsproject. : 1- om zijn herplaatsing te bevorderen in een post die overeenkomt met zijn rang in zijn dienst of bij een andere administratie; 2- toegang krijgen tot een andere instantie of een ander banenkader van minstens een gelijkwaardig niveau; 3- toegang tot een baan in de privésector ”. Kortom, twee jaar nadat hij zijn post heeft afgeschaft, zal het voor de ambtenaar in de publieke sector zijn: “accepteer deze job”, “kom terug als interim” of “sluit je aan bij de privésector! ".

Maar 68, dat was veertig jaar geleden, toch? Verjaardagen moeten worden gevierd ...


Bron: http://www.agoravox.fr/article.php3?id_article=37556
0 x

Ga terug naar "De bistro: leven op de site, vrije tijd en ontspanning, humor en gezelligheid en advertenties"

Wie is er online?

Gebruikers die dit bekijken forum : Geen geregistreerde gebruikers en 258-gasten