Retour rol stop Automatische modus

Economie en financiën, duurzaamheid, groei, BBP, ecologische belastingsystemenbezoldigingen ideale berekening Equity R. Guillet

Huidige Economie en Duurzame Ontwikkeling-compatibel? groei van het BBP (ten koste van alles), de economische ontwikkeling, de inflatie ... Hoe concillier de huidige economie met het milieu en duurzame ontwikkeling.
Avatar de l'utilisateur
chatelot16
Econologue expert
Econologue expert
berichten: 6942
Inschrijving: 11/11/07, 17:33
Locatie: Angouleme
x 220
Neem contact op met:

Re: Het berekenen van ideale bezoldigingen, Equity R. Guillet

Message non lupar chatelot16 » 08/07/16, 09:49

Ik vind helemaal verloopstuk zult zien dat het probleem van de berekening van het salaris

een salaris is het een goede manier om te betalen voor deelname aan een bedrijf

het loon is goed voor een enkele spot, zonder invloed op de toekomst van het bedrijf: loon per uur of maand is logisch

maar in een bedrijf steeds spot niet kwantificeerbaar zijn in de aanwezigheid van de tijd, hebben een grote invloed op de toekomst van het bedrijf, vraag dan de deelnemer niet per se meteen productief inspanning, maar op de lange termijn: een beloning hetzelfde type als de financiële aandeelhouder lijkt mij wenselijk

een ouvier dat steenkool peletait een boiler macht was volkomen inwisselbaar: is het logisch dat de werknemer

een ingenieur of technicus die actief deelgenomen aan de werkzaamheden cultiveert kennis die alleen kan worden gebruikt in deze business, en het bedrijf is permanent verrijkt door de resultaten van dit werk ... de enige beloning die het salaris niet geschikt

door beloning van de werkzaamheden intelligant door equity krijgen een beter salaris: het gaat in het beheer van Entrprise met een plaats Equilibre in vergelijking met slechts financiële investeerder

werk in een bedrijf worden steeds meer technische en ik denk dat het salaris is niet de juiste manier

helaas de Wet arbeid zijn te rigide en elke verandering verbieden ... er was de wet op de participatie die in plaats van het stimuleren van het ontworpen om het overbodig te maken

je cherche une solution : ne plus avoir de salarié mais un autre statut de participant , pour echapper completement a la legislation qui bloque tout
0 x


Terug naar "Economie en financiën, duurzaamheid, groei, BBP, ecologische belastingstelsels"

Wie is er online?

Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en gasten 1

Andere pagina's die u zeker zullen interesseren: