Het werk, een scam voor? Doc: Het doden van het werk

[dedeleco]

Ik ben het niet die schreef, het is de journalist van de wereld die het statistische werk kopieert over uitbuitende boeren die veel meer dan 35 uur werken.

[Janic]

werkende boeren die veel meer dan 35 uur werken.

Voornamelijk lente en zomer, afhankelijk van het type landbouw of veehouderij.

[Christophe]

http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiq ... u-travail/

Wat zeiden we ook alweer? Iets zoals dit:

Gelukkig zijn de dwazen, weten ze niet hoeveel geluk ze hebben?

Drie op de vier Fransen zouden gelukkig zijn op hun werk*. Een cijfer dat op zijn zachtst gezegd paradoxaal is in een tijd waarin we het als gevolg van de crisis steeds vaker hebben over kosten- en personeelsinkrimping, werkloosheid en (de)pressie.

Waar ze blij van worden: de professionele ontwikkeling, de sfeer, het gevoel nuttig te zijn, goede arbeidsomstandigheden en pas dan het salaris en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Dus hypocrisie, zelfovertuiging of realiteit? “Het is heel moeilijk om te zeggen dat je ontevreden of ongelukkig bent met je werk”, zegt Dominique Méda, een socioloog gespecialiseerd in de kwestie van werk. De verschillende regelingen die zijn getroffen om aan de eisen van werknemers te voldoen, zijn echter een van de manieren om het welzijn te verbeteren.”

In managementtaal is dit wat wij MVO noemen, voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een term die nog weinig bekend is bij het grote publiek en die ‘de verantwoordelijkheid van een organisatie met betrekking tot de impact van haar beslissingen en haar activiteiten op de samenleving en het milieu’ aanduidt. Deze naam is zelfs gecodificeerd in de norm ISO 26000. Gefocust op hun impact op het milieu, met veel COXNUMX-voetafdrukken en zeer ‘Grenelle’-maatregelen, kijken bedrijven nu naar het human resources-aspect.
Bedankt baas?

“Wil een werknemer gelukkig zijn op zijn werk, dan moet hij zich houden aan de waarden van het bedrijf: als hij het gevoel heeft dat zijn bedrijf voor hem en de wereld om hem heen zorgt, zal hij des te gemotiveerder zijn”, vat Jean-Christophe Carteron samen. , MVO-directeur bij Euromed Management. Deze bedrijven maken dus winst, maar het ingevoerde beleid maakt deze winst voor iedereen acceptabel. » Maar lopen we niet het gevaar te vervallen in de karikatuur van “Merci Patron”, gezongen door de Charlots in de jaren zeventig?

“Wees voorzichtig, werknemers zijn er niet om hun baas tevreden te stellen, en het tegendeel is ook niet waar”, antwoordt Jean-Christophe Carteron. In feite werkt iedereen omdat hij of zij het gevoel heeft ergens aan bij te dragen. »
*OpinionWay-enquête met 20minutes.fr en En Ligne pour l’emploi (oktober 2011)

[sen-no-sen]

We laten ze zeggen wat we willen in enquêtes!
Van het soort:
Vergeleken met een dwangarbeidskamp...vindt u uw werk leuk? :JA NEE?

Vreemd genoeg zie ik vanuit het perspectief van de dagelijkse realiteit niet veel mensen die zeggen dat ze hun werk leuk vinden.

[Christophe]

Vreemd genoeg zie ik vanuit het perspectief van de dagelijkse realiteit niet veel mensen die zeggen dat ze hun werk leuk vinden.

Dat was absoluut mijn implicatie!

[Christophe]

Dit zijn de 3 delen:

[chatelot16]

http://www.wiki2d.org/les-bonnes-pratiques/economie-responsable/rse-demain-enfin-tous-heureux-au-travail/

Wat zeiden we ook alweer? Iets zoals dit:

Gelukkig zijn de dwazen, weten ze niet hoeveel geluk ze hebben?

erg blij met de scheuren omdat ze het licht doorlaten