Studie over telewerken, thuiswerken ecologisch?


Deel dit artikel met je vrienden:

Studie over telewerken. ENSAIS ingenieursstudenten Report

Door C.Martz en C.Stefani december 2000

Inleiding

Telewerken wordt vaak geassocieerd met waarden zoals de terugkeer naar het land, The Leisure Society of Renouement met de familie. Voor sommigen is het een vector onzeker worden van de werkgelegenheid, voor anderen, het is de uitdrukking van een nieuwe verdeling van arbeid in de dienstensector, of een manifestatie van de "virtuele onderneming".



Het aantal telewerkers wordt geschat op bijna 16.000 in Frankrijk. Verwacht wordt dat er ongeveer 300.000 2005 telewerkers. Maar de opkomst van nieuwe externe factoren zoals snel veranderende mentaliteit, zou leiden tot een aanzienlijke groei van deze figuren zijn de voluntaristische scenario. De ontwikkeling van telewerken belangrijker dit scenario. In die geest kan er telewerkers 500.000 in Frankrijk door tien jaar.

We zullen proberen vast te stellen wat er precies telewerken, de relatie tussen werknemer en werkgever het genereert. Daarnaast zullen we zien wat zijn de problemen bij de implementatie van telewerken in een bedrijf en hoe ze op te lossen.

Definitie van telewerken

We moeten eerst wijzen op de moeilijkheden bij het definiëren van telewerk nauwkeurig. Hier zijn een aantal definities van telewerken data door verschillende actoren of getuigen van deze nieuwe vorm van werkorganisatie:
- Het woordenboek: "De organisatie decentraliseert taken, waarbij de werknemer ze op afstand uitvoert via het gebruik van telecommunicatie. ".
- Dat gegeven door het European Distance Labour Charter: "Afstandswerk is gedefinieerd als een manier van werken buiten de gebruikelijke werkplek alleen via informatie- en communicatietechnologieën. Werken op afstand stelt u in staat om uw oefeningen uit te voeren
van zijn huis, van gedecentraliseerde gedeelde kantoren of om een ​​nomadische werker te worden. ".
- Dat gegeven door telewerkers zelf: "Bied communicatiediensten aan met standaardoplossingen. Voer hoofdzakelijk diensten op afstand uit om concurrerende prijzen te garanderen ".
- Een juridische definitie: "Werk uitgevoerd door een groep werknemers, hetzij vanuit hun woonplaats of vanuit hun woonplaats, die afhankelijk zijn van een of meer werkgevers waarvan het hoofdkantoor zich op een afstand van huis bevindt of op zijn minst een telelocal. van 4km in vogelvlucht en wiens activiteit
vereist het gebruik van kantoorautomatisering georganiseerd door middel van telecommunicatie. ".

overzicht

1. Invoering
2. Wat telewerk

2.1. definities
2.2. De redenen voor telewerken
2.3. Verschillende vormen van telewerk
2.4. materiële aspect

3. Verschillende aspecten van telewerken
3.1. de status
3.2. Voor- en nadelen van telewerken
4. Het beheer van telewerken in het bedrijf
4.1. Telewerken en management
4.2. Implementatie van telewerken
4.3. Resolutie van mogelijke problemen

5. Conclusie


Download het bestand (een abonnement op de nieuwsbrief kan nodig zijn): Telewerken, thuiswerken ecologisch?

Facebook reacties

Laat een reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *